Hafta içi 09.00 – 18.00

Fazla Mesai Alacağı Hesaplama

Haftalık çalışma düzeninize veya toplam saate göre fazla mesai alacağınızı %50 zamlı saat ücretiyle; SGK, gelir ve damga vergisi kesintileriyle brüt ve net olarak hesaplayın.

4857 s. K. m.41Dönem veya toplam saat2026 gelir vergisi dilimleri

Fazla mesai hesaplayıcı

Ücreti ve çalışma düzenini girin; fazla saatler ve alacak anında hesaplanır.

Prim ve ikramiye gibi ek ödemeler hariç çıplak brüt ücret.

45 saatin altındaysa aradaki süre %25 zamlı (fazla sürelerle çalışma) hesaplanır.

Hesap yöntemi

Ara dinlenmeleri hariç.

Yıllık izin, rapor vb.

Bordrodaki kümülatif matrah; bilinmiyorsa boş bırakın (0 kabul edilir).

Rehber

Fazla mesai alacağı nasıl hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır ve her saati için normal saat ücretinin %50 fazlası ödenir. Sözleşmede haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, bu süre ile 45 saat arasındaki çalışma fazla sürelerle çalışma sayılır ve %25 zamlı ödenir.

Saat ücreti = Brüt aylık ÷ (Haftalık sözleşme saati × 5)
Fazla mesai = Saat ücreti × 1,5 × Fazla saat
Net = Brüt − SGK ve işsizlik (%15) − Gelir vergisi − Damga vergisi (‰7,59)

Haftalık 45 saatlik çalışmada aylık ücret 225'e bölünerek saat ücreti bulunur. Fazla çalışma yılda 270 saati aşamaz; ancak bu sınırın üzerinde fiilen yapılan çalışmanın da ücreti ödenir. Alacak talepleri 5 yıllık zamanaşımına tabidir (m.32). Fiilî çalışma süresini ispat yükü kural olarak işçidedir.

Sıkça sorulan sorular

Fazla mesai saat ücreti nasıl bulunur?

Haftalık 45 saat çalışan işçide brüt aylık ücret 225'e bölünür; çıkan saat ücreti 1,5 ile çarpılarak fazla mesai saat ücreti bulunur.

Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?

Yıllık sınır 270 saattir. Bu sınırın aşılması işçinin alacak hakkını ortadan kaldırmaz; fiilen yapılan fazla çalışmanın ücreti ödenir.

Fazla mesai alacağı kaç yılda zamanaşımına uğrar?

Fazla mesai ücreti alacağında zamanaşımı süresi 5 yıldır. Süre, alacağın muaccel olduğu tarihten itibaren işler.

Fazla mesai yerine serbest zaman kullanılabilir mi?

Evet. İşçi isterse her fazla çalışma saati için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalışmanın her saati için 1 saat 15 dakika serbest zamanı altı ay içinde kullanabilir (m.41).

Ara dinlenmeleri hesaba katılır mı?

Hayır. Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz; haftalık süre bu dinlenmeler düşüldükten sonra belirlenir.

Bize Ulaşın

Hesaplamanın ötesinde desteğe mi ihtiyacınız var?

Dosyanızın harç, masraf, faiz ve süre hesabını birlikte netleştirelim; izlenecek en doğru hukuki yolu belirleyelim.

Bize Ulaşın
Bizi Arayın
E-posta Gönderin
Ofisimiz
Ahievran Mahallesi, Mehmet Ali Yapıcı Bulvarı, No: 16, Merkez / Kırşehir